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某先輩の嘆き。曰く、社会の要請、社内休職率の具合に鑑みて残業規制が入るのは、とんだ「とばっちり」である。強要されているわけでもないのに無理をして身体を壊す人が悪い。働けて働きたい人には働かせてくれよ、と。▼私は「毎日定時」を目指して働き方がホワイト化していく流れには賛成だが、先輩の言い分も理解できなくはない。やるべきときには時間を忘れて仕事に没頭したいという人もいるし、そうすることで集中力を高く保つことのできる業種も、たしかにある。先輩のように頑丈な人なら尚更だ。数年間、彼が体調を崩して会社を休んだことは、私の知る限り一度もない。そうして総労働時間は部内トップクラスである。まさに鉄の人だ。▼社会の風向きが勤労健全化に向かい、組織が働き方のルールを「最も働けない人」に合わせる時代にあっては、先輩のような人は組織を抜けて自営に行くべきという、昭和の時代とは真逆の感覚になっていくのかもしれない。
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