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組織再編で上司が変わったとき、これはチャンスだと思った。今まで不遇だったわけでは決してないが、環境が変わることで得られる利点が少なくとも二つあると思った。▼ひとつは、評価がリセットされること。ただし悪いイメージを無条件に清算できるというネガティブな方向ではない。むしろ逆だ。自分が積み重ねた実績に対する良い印象の履歴が無くなることで、昔取った杵柄が通用しなくなり、あらためて自分は今何が出来るのかを自分で自分に厳しく問い質さざるを得ないことの方が大きい。現在で評価される環境に身を置かないと、人は腐っていくものだ。▼もうひとつは、スキルランキングに再挑戦できること。同じ人たちの間で長く仕事をしていると、この技術に関しては自分がトップだなと確信できる時期がいつか来る。良いことには違いないが、やはり成長の止まりやすいところだ。環境の変化は、怠け者でも「俺より強い奴」に会いに行けるチャンスなのである。
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