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四月から会社の体制が大きく変わるらしい。少し前に行われた大規模な組織再編の混乱も収集していないうちにまた変えるのかと現場は冷め気味の空気だが、私はどんどん変えればいいと思う。市場の都合より社員の都合を重視して組織が硬直するより遥かにマシだ。環境は激しく変化している。であれば、企業の方も激しく変化するのが当然というものだろう。▼とはいえ、変化を歓迎しない人がいるのも事実だ。体制変更の噂がめぐるようになってから、週替わりで退職のご挨拶が届いている。いまだかつてないペースである。もちろん、体制変更だけが理由というわけでもないのだろうが、市場環境に激震が走ろうとしているとき、同じ会社の中で嵐に飲まれるくらいなら、いっそ会社ごと変えてやろうと思う気持ちはわからないでもない。飛び出すきっかけにしているわけだ。▼それもまたよし。もはやすべての変化を歓迎しよう。新陳代謝が活発なうちは、病気でも健康である。
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