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激しい残業や休日出勤は、自分だけではなく他人の業務効率まで下げるという話。▼激し残業を続けると、体力も思考力もなくなってくる。それでも元気なときと同じように振る舞えるなら問題はない。だが、疲れが外に見え出してくると周りに悪影響が出始まる。改善要求に対して防御的になったり、会話がスムーズに流れなくなったり、言葉が荒くなったり、忙しいことを理由に仕事を忘却したり、手を抜いたりする。あるいは、そういう悪さをしていないつもりでも、ため息が多くなり、疲労が滲み出ていると、それだけで他の人は話しかけにくくなる。気を使ってしまう。頼みごともしづらい。結果、本当に必要な仕事が宙づりにされたり後回しにされたりする。「やってもらいたいけれど、それどころじゃなさそうなので……。」▼ましてや、管理者がそうなったらオシマイである。デバフの影響先はもれなくチームメンバー全員に及ぶ。無理心中である。先には暗黒しかない。
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