400
Post/Edit Page
在宅勤務の方向性を模索している。▼出社しない方針だけは示されたものの、現場は「ないないづくし」だ。個人のパソコンを使うことは許されない。社内ネットワークに繋ぐことも許可しない。バージョン管理はもちろん、タスク管理もアクセス不能。チャットツールの類も一切禁止。メールもダメ。この条件から導き出される解には限界がある。会社のパソコンを担いで持ち帰り、LANケーブルを抜いて完全なオフラインで作業。コミュニケーションは文通か、暗号化された独自言語でFTPを介したメモを渡す。各自の作業結果は定期的にUSBで会社に持ち寄ってマージする。笑い話のようだが、今のところは本当にこれしか手がない。▼あとは、順を追って何とか改善していこうという気概が会社にあるかどうかだ。五月頭の収束を当て込んで、今回はあくまでその場凌ぎの在宅と決め込んでいるなら失望しかない。未来を見ているのかどうか。トップの姿勢が問われている。
pass:
Draft