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研修を受けている身で書くのもなんだが、人材開発にも様々なフレームワークがある。分析、設計、開発、実施、評価で一連のサイクルを形成するADDIEモデルなどは基本的なもののひとつだろう。現在でも広く使われる、教育プログラム設計のためのベースモデルである。このような教育効果を最大化するための計画立案手法は、一般にインストラクショナルデザインと呼ばれる。▼基礎が確立されたのは第二次大戦中である。膨大な数を動員する総力戦においては、新兵の練度をいかに短期間で向上できるかが大きく戦力を左右する。このため教える側も教わる側も出来る限り時間をかけず、かつ爆薬の製造、銃の扱い、船の操舵、航空機の操縦など、専門的な作業をこなせるようになるための効率的な教育技法が模索されたのだ。つづくビジネスの時代においても、アメリカでは早くから重要な専門職能として認識されてきたが、日本では最近ようやく温まってきた領域である。
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