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グループディスカッションを行った。就活の一次面接などにありがちな、選択肢を含むな漠然とした問題を議論する課題である。グループ内でコンセンサスを取りつけることが目的であり、蓋然的な答えさえ導ければ回答そのものはさほど重視されない。▼このような設定課題に対して短時間の簡単な議論を行う場合、明示されていない前提条件をある程度詰めてしまうと、あとはひたすらカウンタープランの応酬になる。ここが言わばグループディスカッションのメインディッシュであり、メンバーによっては充実もするし、不毛な時間にもなる。▼とはいえ不毛な時間を過ごしたくはない。そこで、ひとつだけ定めておくと良いのは、カウンタープランの提出ルールである。たとえば常に司会が論題フォーカスをひとつに決め、「その論題を外れる否定プランは後回しにする」「肯定プランに対する改善点を明確にする」などとしておくと、議論が迷わないための指針になってくれる。
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