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上司への報告は必ず一枚にまとめたメモやメールで渡しましょう。こう原則化して得々としているビジネス書は少なくない。そんな習慣のない新社会人は早速言われた通りに実践する。はじめのうちは上手く行くが、だんだん上手く行かなくなる。上司がメモを見ていなかったり、こんな紙切れで報告になるかと怒鳴られたり、いろんな諭され方をして、そのうちメモ報告のことを忘れていく。▼上司も人間である。人間である以上、報告の聞き方にも得手不得手がある。それこそ一枚のメモで簡潔に読みたい人もいれば、分量を問わずしっかり内容を書き込んだ文書で読みたいという人もいる。必ず本人の口から聞きたいという人もいれば、フィードバックをしながらでなければ駄目だという「しゃべり派」だっている。報告という重要な情報伝達に、誰が相手でもこのようにさえしておけばOKという万能薬など存在しない。相手を知り、それに合わせて行動する柔軟さが求められる。
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