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問題児Nは仕事を抱えすぎていた。自分が始めたものは途中で手放したくないとヘルプを出さずにいたが、ここに来て中間バージョンに間に合いそうにないとなり、上司から仕事をひとつ同期に回すよう命が下った。回された方も忙しいが、断るわけにもいかずしぶしぶ了承したのである。▼ところが蓋を開けてみると手付かずもいいところ、断片的なデータばかりでまとまった資料すらない。「こんな感じにするつもりだから」と口頭で着想をペラペラ話し、あとは実現よろしくと言わんばかりの態度でいる。「申し訳ないが、よろしく頼む」――そんな一言さえなく、何かと理由をつけては詳細も作らない。▼こんな経緯でいま隣のチームが揉めているそうだ。甘い仕事の見積もり、杜撰なアフターケア。よくあるタイプの火種である。相手のことに気の回らない、鈍感でサバサバした性格もあるだろうが、それを免罪符に「こうしてもらって当然」という態度でいるのは論外である。
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