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「空求人」という言葉がある。カラキュウジン。企業の側に、ハナから採用する気がない求人のことだ。求人広告会社との付き合い上、人事課が上司の顔色を窺うため、あるいは有効求人倍率引き上げを目的に職安から依頼されて……など、空求人が出される理由はさまざまだが、正規の求人と見分ける方法がなく、時間とお金をかけて選考・面接を行うにも関わらず結果は確実に不採用という、求職者にとっては腹立たしい求人である。茶番という言葉がふさわしい。▼空求人を取り締まるのが難しいのは、「限りなく空に近い」正規の求人もありうるからだ。企業側の要望をすべて満たした超人のみ採用する求人は、ほとんど空求人と変わりないが、企業としては真面目にそういう人材が欲しいということもある。一方、落とされた方も不採用の理由が「空求人だから」と確信するための材料はない。求人を出すだけで誰かが得をする仕組みが潰えない限り、解決されない不毛だろう。
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